보도자료

[25.9.6]AWS 클라우드 스쿨 교육생, K-디지털 트레이닝 해커톤 대상 수상

2025-09-05T15:11:40+09:00

※ 현재 모집중인 과정 신청 바로가기

2025년 제7회 K-디지털 트레이닝 해커톤 대회에서 대상을 수상한 Fablink팀이 기념 촬영했다. (사진=한국전파진흥협회)

한국전파진흥협회는 K-디지털 트레이닝 'AWS 클라우드 스쿨(Cloud School)' 9기 교육생 Fablink팀(이재기, 김용범, 성종현, 이건호, 이현지)이 2025년 제7회 K-디지털 트레이닝 해커톤 대회에서 대상(국무총리상)을 수상했다고 5일 밝혔다.

이 대회는 과학기술정보통신부 산하 한국전파진흥협회(RAPA)와 아마존웹서비스코리아가 공동 운영하는 행사다. 그 중 대상은 예산 진출 총 60개 팀 중 단 한 팀에게만 주어지는 최고상이다.

'K-디지털 트레이닝 해커톤'은 고용노동부와 한국기술교육대 직업능력심사평가원이 주최하는 전국 단위 대회다. 디지털 실무역량을 갖춘 인재 발굴을 목표로 K-디지털 교육생들이 팀을 구성해 창의적인 아이디어와 프로토타입을 겨룬다.

대상 수상의 영예를 안은 Fablink팀은 '인공지능(AI) 디지털 MD'를 주제로, 디자이너와 서울-지방 봉제 클러스터를 연결하는 산업 균형발전 통합 플랫폼을 제안했다. 이들의 아이디어는 단순히 기술 구현에 그치지 않았다. 고령화와 인구 유출이라는 심각한 지역소멸 위기에 대한 현실적인 해법을 제시했다는 점에서 심사위원들로부터 극찬을 받았다. 디지털 기술을 활용해 인구 유입을 유도하고, 지역 경제에 새로운 활력을 불어넣는다는 점에서 높은 평가를 이끌어냈다.

Fablink 팀원들은 수상 소감에서 “AWS Cloud School의 체계적인 실무 커리큘럼과 현직 AWS 멘토의 아낌없는 코칭이 아이디어를 현실로 만드는 데 큰 힘이 됐다”며 “클라우드 환경에서 기획부터 프로토타입 개발, 배포까지 전 과정을 직접 경험한 것이 대상 수상의 핵심 요인”이라고 말했다.

한국전파진흥협회 관계자는 “작년에 이어 올해도 K-디지털 트레이닝 해커톤 대상 팀을 배출하게 돼 매우 기쁘다”면서 “앞으로도 산업 현장에서 즉시 활약할 인재 양성에 기여할 수 있도록 커리큘럼과 교육 지원을 더욱 고도화해 나가겠다”고 전했다.

한편 AWS Cloud School 과정은 9일까지 12기를 모집한다. 교육은 18일부터 2026년 4월까지 진행된다. 자세한 내용은 한국전파진흥협회 DX캠퍼스 홈페이지에서 확인할 수 있다.

전자신문 / [에듀플러스]AWS 클라우드 스쿨 교육생, K-디지털 트레이닝 해커톤 대상 수상

발행일 2025년 9월 5일 / 이지희 기자

주소 : https://www.etnews.com/20250905000109

한국전파진흥협회-AWS, 클라우드‧AI 분야 전문인력양성을 위한 ‘AWS Cloud School’, ‘AWS AI School’ 개소

2025-06-27T17:23:40+09:00

- 클라우드‧AI 실무인재 양성 ‘AWS School’ 7월 개강...한국전파진흥협회‧AWS 공동 운영

- AWS 재직자가 참여하는 실무중심 프로젝트&최신의 AWS 클라우드‧AI 서비스 제공

- ‘AWS Cloud&AI School’을 통해 DevOps‧AI 플랫폼 융합 전문가로 성장할 기회

디지털 전환이 가속화되는 오늘날, 클라우드와 인공지능(AI) 기술 역량은 이제 선택이 아닌 필수다. 이에 한국전파진흥협회는 아마존웹서비스(AWS)와 함께 ‘AWS Cloud School’과 ‘AWS AI School’을 개설하여 차세대 클라우드 및 AI 인재양성에 나선다.

이 교육과정은 고용노동부의 K-디지털트레이닝 '디지털‧첨단산업 선도기업 아카데미' 사업의 일환으로 선도기업으로는 아마존웹서비스(AWS), 운영기관으로는 한국전파진흥협회(RAPA)가 참여하고 있다.

‘AWS Cloud School’과 ‘AWS AI School’은 같은 기간에 모집과 과정이 진행되지만 두 과정은 다른 목적과 구성을 가지고 있다.

‘AWS Cloud School’은 11번째 기수 개설을 앞두고 있으며, 2022년부터 클라우드 인프라 전문인재 양성을 위해 AWS와 협업했다. 200명이상의 교육생들은 컨테이너와 배포시스템, AWS의 주요 기술을 학습할 수 있도록 △리눅스/네트워크 기본 지식부터 △EC2, △S3, △VPC, △Docker, △Kubernetes, △Terraform, △CI/CD까지 핵심 기술 완성하는 커리큘럼으로 구성되어 있으며, △고가용성 인프라구축 및 자동 배포 시스템을 구현하는 등 다양한 프로젝트 경험을 쌓았고, 이를 통해 퍼블릭/하이브리드 클라우드 인프라 설계 및 운영 가능한 전문가로 성장할 수 있으며, 자율배포시스템, DevOps 환경 구축까지 가능하다.

실제로 ‘AWS Cloud School’을 수료한 교육생들은 국내 주요 대기업인 삼성전자, KT, LG유플러스, SK 및 AWS 파트너사인 스마일샤크, 솔트웨어 뿐만 아니라, AWS 코리아 데이터센터, AWS 캐나다, AWS 아일랜드 등 해외 AWS 지사에도 취업자가 배출되면서 국내‧외 취업 성공 사례가 이어지며 글로벌 수준의 교육성과를 입증하고 있다.

‘AWS Cloud School’의 성과에 힘입어 한국전파진흥협회와 AWS는 AI 융합형 인재를 양성하기 위해 ‘AWS AI School’을 기획하여 런칭했으며, 클라우드뿐만 아니라 AI분야 인재양성에도 힘쓰고 있다.

지난 5월에 개최된 AMAZON 주최의 ‘AWS Summit Seoul 2025’에서 생성형 AI를 주제로 화두되었던 Amazon SageMaker, Gen AI, Amazon Q, Amazon Bedrock 등 Amazon의 최신 AI 기술에 대한 내용을 ‘AWS AI School’ 과정에 구성하여 생성형 AI앱/서비스 개발 및 플랫폼 구축 역량을 강화할 수 있도록 포커스를 맞췄다.

‘AWS AI School’에서는 인프라 운영이 가능한 융합형 AI 개발자 양성을 위해 △네트워크, 리눅스 등의 기반지식 △AWS 클라우드의 핵심 서비스, △프론트엔드 및 백엔드 개발, △컨테이너 및 쿠버네티스 기술 통합 활용, △웹 애플리케이션의 효율적 개발, △배포 및 관리할 수 있는 실무능력을 배양하고 프로젝트로는 △머신러닝과 딥러닝을 기반으로 인공지능 서비스를 개발, △NLP(자연어 처리)에 특화된 딥러닝 기술을 통해 복잡한 언어 데이터 처리 및 분석 프로젝트를 진행할 예정이며, 인공지능의 원리를 이해하고 생성형 AI를 활용한다는 개념으로 클라우드+컨테이너+딥러닝 융합형 인재양성을 목표로 하고 있다.

실제 국내외 하이테크&제조, 통신&미디어, 금융, 유통&소비재, 소프트웨어&인터넷, 게임, 여행&물류, 에너지 등 거의 모든 산업분야 및 기업에서는 AWS와 파트너쉽을 맺고, AWS 솔루션을 활용하여 데이터 마이그레이션, 스마트 플랫폼 도입(구축), 디지털 트윈 구축, ML기반의 (수요)예측시스템 도입, 글로벌 서비스 운영 등의 프로젝트를 진행하며 디지털 전환을 가속화 하고 있다.

이러한 기업 프로젝트에 투입된 AWS의 재직자 SA(솔루션즈아키텍트)가 직접 본 과정의 프로젝트 멘토로 참여하며 현업 프로젝트 사례 바탕의 멘토링으로 교육과 산업 현장간의 연계성을 높였다.

최근 AWS는 한국인터넷진흥원(KISA)으로부터 클라우드보안인증(CSAP) 하 등급을 취득하며, 국내의 공공기관 내 활용도 확대되고 있는 추세이다. 이에 따라 수료생들의 취업처는 공공 부문까지 확장될 수 있는 기반이 마련되었다고 볼 수 있다.

‘AWS Cloud School’과 ‘AWS AI School’의 교육생에게 제공되는 혜택으로는

첫째, AWS Builders Lab를 통해 교육생들이 AWS의 최신 클라우드 및 AI 서비스를 실무와 동일한 환경에서 실습이 가능하도록 지원하며, AWS의 다양한 온라인 콘텐츠 구독권도 제공한다.

둘째, AWS Training & Certification팀의 공인강사가 진행하는 공인교육과정도 커리큘럼에 포함되어있으며, AWS의 공인자격증 시험비를 전액 지원한다.

셋째, AWS코리아 본사에 방문하여 AWS의 혁신적인 기업문화를 체험하는 Working BackWards WorkShop(아마존의 거꾸로 일하기)을 진행하는 등 AWS와 접할 수 있는 기회 제공하여 개인의 역량향상 및 자긍심을 고취시켜 학습 몰입을 강화하는데 도움을 줄 예정이다.

마지막으로, AWS 재직자 멘토링 기반의 실무 프로젝트 수행을 통해, 교육생들에게 현장에서 필요로 하는 기업의 최신 기술 수요 파악 및 문제해결 방법을 중점적으로 다루고 AWS 파트너사 대상의 Job Fair로 연결하여 교육생들의 커리어 성장을 위한 실질적인 지원도 함께 이루어진다.

또한 AWS코리아에서 직접 본 과정 기획 및 구성에 참여면서, 산업수요에 기반한 ‘AWS Cloud School’과 ‘AWS AI School’에 핵심 서비스를 실습 중심으로 배치하여 경쟁력 있는 포트폴리오 제작에 도움을 줄 예정이다.

본 과정은 내일배움카드 발급대상인 취업준비생 중 Cloud 및 AI 기술에 관심 있는 청년, 전직을 희망하는 직장인을 대상으로 모집하고 있으며, DevOps‧클라우드 엔지니어를 지망한다면 ‘AWS Cloud School’을, AI 서비스 개발자 또는 AI 플랫폼 엔지니어를 지망한다면 ‘AWS AI School’을 선택하고 지원하면 된다.

‘AWS Cloud Shcool’ 11기와 ‘AWS AI School’ 1기의 교육기간은 2025년 7월 22일부터 2026년 2월 4일까지(약 6.5개월)이며, 모집마감은 7월 14일 오전 9시까지 이다.

한국전파진흥협회 DX캠퍼스 홈페이지(https://edu.rapa.or.kr)에서 자세한 내용 확인 및 교육신청이 가능하다.

한국전파진흥협회와 AWS 관계자는 “Cloud와 AI 기술의 수요는 지속적으로 증가하고 있으며, ‘AWS Cloud School’과 ‘AWS AI School’을 통해 해당 직무 관련한 인재들을 개발, 배출하며 이들은 국내외 클라우드 및 AI시장을 이끌어갈 핵심 전문가로 성장할 것” 이라고 말했다.

한국전파진흥협회-텔레칩스, 차량용 반도체 임베디드 스쿨 2기 모집

2025-01-16T15:23:37+09:00

텔레칩스 자체 제작 보드 TOPST 활용 및 맞춤형 실습환경과 현업 재직자 멘토링 진행.

우수 수료생 표창 및 텔레칩스 즉시 채용 연계 예정

(사진: 한국전파진흥협회와 텔레칩스 차량용 반도체 임베디드 스쿨 이미지. 제공=한국전파진흥협회)

한국전파진흥협회(RAPA)는 실무형 반도체 임베디드 SW 전문인력 양성을 위한 ‘텔레칩스 차량용 반도체 임베디드 스쿨’ 2기 클래스메이트를 모집한다고 16일 밝혔다.

텔레칩스 차량용 반도체 임베디드 스쿨은 고용노동부의 K-디지털트레이닝 ‘디지털선도기업아카데미’ 사업의 일환으로, 이 사업은 첨단산업·디지털 선도기업의 인력 수요를 기반으로 선도기업과 훈련운영기관이 함께 훈련과정을 설계·운영하고 있으며, 현재 카카오, AWS, HL만도, 현대오토에버 등 국내외 유수의 대기업이 참여하고 있다.

선도기업인 텔레칩스는 차량용 인포테인먼트(IVI)를 지원하는 AP 칩을 전문으로 개발해 온 토종 팹리스 기업으로서, 이번 과정은 차량용 MCU 및 인포테인먼트, 자율주행, NPU 및 미래 모빌리티 E/E 아키텍쳐까지 전방위적으로 SDV의 핵심 반도체로의 영역 확장을 통해 글로벌 팹리스 혁신 원천 기업으로 거듭나고 있는 텔레칩스와 협업하여 교육과정을 기획 및 프로그램을 개발하였다.

양 기관은 이번 기수에 교육수강 희망자 총 32명을 선발하여 한국전파진흥협회(RAPA) 서울 가산DX캠퍼스 강의실에서 교육을 진행할 예정이다.

총 교육 시간은 1,000시간으로 4개월간 이론 및 실습 교육, 2개월간 프로젝트 기간으로 구성하였다. 2기는 2025년 2월 24일부터 8월 22일까지 총 6개월간 진행되며, 내일배움카드를 발급받을 수 있는 자격이면 누구나 신청 가능하다.

특히나, 본 과정은 프로젝트 기간인 2개월 동안 텔레칩스 자체 제작 보드(TOPST)를 활용하고 선도기업 현업재직자의 멘토링을 통한 과정을 진행할 예정이다.

또한, 우수 수료생에게는 우수자 표창 수여 및 선도기업인 텔레칩스 사에 채용우대 지원을 통한 취업준비생들의 학습몰입을 강화하고 취업 성공에 기여하는 혁신적인 과정으로 준비하고 있다.

텔레칩스 관계자는 “이번 과정을 통해 현장에 바로 투입 가능한 실무형 차량용 반도체 임베디드 SW 인재를 양성하여 텔레칩스 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원할 예정”이라며 “인력 공급이 필요한 차량용 반도체 SW 분야 인재들을 주도적으로 발굴하고 적극 채용 연계를 지원해 사회적 고용 창출 효과를 높이는데 기여하겠다”고 말했다.

한국전파진흥협회 관계자에 따르면 “이번 과정이 텔레칩스의 임베디드SW 기술인력을 직접 양성하는 만큼 인력 미스매치를 해소하고, 대한민국이 글로벌 팹리스 산업 혁신을 주도하고 청년들이 차량용 반도체 팹리스 전문가로 성장하는 인적 인프라 구축에 이바지하겠다”고 말했다.

텔레칩스 차량용 반도체 임베디드 스쿨은 현재 교육생 모집 중에 있으며, 자세한 내용은 한국전파진흥협회 DX캠퍼스 홈페이지에서 확인할 수 있다.

(문의 및 신청) : 한국전파진흥협회 DX캠퍼스(https://edu.rapa.or.kr/)

[24.11.12] AWS 취업 성공 후기…“AWS 현직자와 멘토링을 할 수 있어 좋았어요”

2024-11-25T15:37:35+09:00

전자신문 / AWS 취업 성공 후기…“AWS 현직자와 멘토링을 할 수 있어 좋았어요”

발행일 2024년 11월 12일 / 지면 : 2024년 11월 13일 17 / 이지희 기자

주소 : https://www.etnews.com/20241112000095

“AWS SA 현직자와 함께 멘토링을 받으며 프로젝트를 진행할 수 있어 좋았어요.”(최보현 씨)

“AWS 본수 건물에 가서 수업 들었던 게 좋았어요. 그 때 동기부여가 확실히 됐습니다.”(김민지 씨)

RAPA DX캠퍼스 AWS 클라우드 스쿨 교육과정을 수료하고 AWS코리아와 AWS캐나다에 입사한 취업생의 말이다. AWS 클라우드 스쿨은 고용노동부 K-디지털 트레이닝(KDT) '디지털 선도기업 아카데미' 사업으로 첨단산업·디지털 선도기업 인력 수요 기반 AWS와 RAPA가 훈련 과정을 설계, 운영한다. KDT 과정 중 AWS코리아 선도기업으로 직접 참여하는 유일한 교육과정이다. 클라우드 컴퓨팅 분야 전문인력을 양성하고 있다.

최보현(여·23세) 씨는 AWS 클라우드 스쿨 1기 수료생이다. 최보현 씨는 7월에 AWS 코리아 데이터센터 운영 인턴으로 일했다.

최 씨는 “클라우드에 관심이 있었지만, 공부를 한 적이 없고, 프로젝트 경험도 없어 취업에 어려움이 있었다”며 “AWS 클라우드 스쿨은 개발에만 치우치지 않고 기초가 되는 네트워크, 리눅스 등부터 착실하게 배울 수 있게 교육과정이 마련돼 수강하게 됐다”고 말했다. 프로젝트 당시 현직자와 멘토링을 받았던 것도 과정에서 좋았던 점으로 뽑았다.

이어 그는 “프로젝트 당시 AWS 크레딧을 폭 넓게 지원 받아 다양한 서비스를 다뤄 본 것이 서류나 면접 전형을 보다 당당하게 통과할 수 있게 된 배경이었다”고 덧붙였다.

김민지(여·32세) 씨는 AWS 클라우드 스쿨 2기 수료생으로, 10월에 AWS 캐나다 클라우드 서포트 어소시에이트에 취업해 엔지니어로 교육을 받고 있다.

김 씨는 “강사의 강의력과 운영진의 노력 등 교육생 친화적인 환경이라 좋았다”며 “그 중 아마존 현직자와 멘토링을 하고, AWS 본사를 방문해 사무실 투어를 한 것이 취업에 성공하는 데 많은 도움이 됐다”고 전했다.

취업자 모두 멘토에게 감사함도 잊지 않았다. 최 씨는 “멘토의 피드백으로 더 양질의 프로젝트를 만들 수 있었고 놓치는 부분이나 깊이 있게 모르는 부분을 구체적으로 잘 알려줘서 그 이상의 결과를 만들 수 있었다”고 얘기했다. 김 씨도 “멘토링으로 취업 후 실무에 투입되면서 다른 신규 직원보다 AWS 서비스에 익숙하게 해줬다”고 강조했다.

모두 AWS 클라우드 스쿨을 추천하겠다고 전했다. 김 씨는 “커리큘럼이 AWS 클라우드 서비스에만 초점이 맞춰진게 아니고 기초부터 차근 차근 나가는 과정이기에 비전공자에게도 강력히 추천한다”고 말했다. 최 씨는 “클라우드에 입문하는 사람에게 적합하다”며 “동료들과 함께 공부할 수 있어 시너지가 난다”고 설명했다.

RAPA는 AWS 클라우드 스쿨을 통해 지난 7기까지 총 173명의 교육생을 배출했다. 수료생은 삼성전자, KT, LG유플러스, 현대오토에버 등 국내 대기업과 AWS 파트너사인 스마일샤크, 솔트웨어 등에 취업했다. 취업 성공 요인으로는 총 1050시간에 걸쳐 진행되는 장기과정에 AWS의 클라우드 재직자가 설계한 교과목 및 프로젝트 과정이 주효했다.

이와 함께 AWS 공인 자격증 시험비 전액지원, AWS의 독특한 기업문화를 경험할 수 있는 워크숍 등을 통해 교육생의 실무 역량을 높인다. 클라우드 컴퓨팅 분야에서 요구되는 기술 습득으로 전문가로 성장하는 기회를 제공한다.

[24.11.12] 송정수 한국전파진흥협회 상근부회장 “1센터는 첨단·신기술 분야 일자리 전초기지이자 인재양성 생태계 플랫폼”

2024-11-25T15:34:30+09:00

전자신문 / 송정수 한국전파진흥협회 상근부회장 “1센터는 첨단·신기술 분야 일자리 전초기지이자 인재양성 생태계 플랫폼”

발행일 2024년 11월 12일 / 지면 : 2024년 11월 13일 17 / 마송은 기자

주소 : https://www.etnews.com/20241112000075

“DX캠퍼스 1센터는 디지털 혁신인재가 대한민국 첨단 산업과 신기술 분야에 진출하도록 돕는 미래 일자리 준비의 전초기지입니다. 취업 준비생의 꿈을 이루는 디지털 인재양성 생태계 플랫폼이 될 것입니다.”

송정수 한국전파진흥협회(RAPA) 상근부회장이 새로 개소한 1센터를 두고 한 말이다. RAPA는 1센터를 신규 확장, 업무를 개시해 본격적으로 디지털전환(DX) 교육 분야에서 디지털 이니셔티브를 주도할 계획이다. 다음은 송 부회장과 일문일답.

▲전파방송통신교육원의 역할은.

-1967년 한국과학기술연구원(KIST) 소속 한국 최초의 컴퓨터교육전문기관(SERI)으로 출발했다. 한국정보통신대학원대학교(ICU) 부설 정보통신교육원, 정보통신부 산하 IT인재개발교육원 등을 거치며 60여년간 우리나라 대표 전파·방송·통신분야 전문 인재 양성 기관으로 자리 잡았다.

과학기술정보통신부의 클라우드, 소프트웨어(SW)전문인력 양성기관으로 활동했던 경험 등을 토대로 현재는 SW 요소기술 전문교육 과정을 개설해 디지털 전환(DX)시대, DX 인력 양성에 매진한다. 올해 기준 전파·방송·통신 및 DX분야 연 300여개의 장·단기 과정을 개설해 약 6000명의 인력을 배출하고 있다.

▲DX캠퍼스 1센터 신규 확장·개소 의미는.

협회는 전파방송 융합산업을 선도하는 데 기여하고 있다. 1990년 설립 이래 30여년간 산업진흥을 위해 산업계와 정부 간 가교역할을 수행했다. 최근에는 전파·방송·통신 분야 교육과정을 넘어 DX 인력양성에 주력하고자 한다. DX기술 근간인 클라우드컴퓨팅, 인공지능(AI), 빅데이터, 임베디드SW 등 첨단산업·신산업 분야 교육 과정을 운영한다.

지난해부터 디지털 인재 양성을 중점 추진하기 위해 DX캠퍼스 브랜드를 도입했다. 2센터를 개소해 첨단·신기술 분야 교육과정을 일원화해 효율적으로 재배치하고 혁신 기반을 마련했다. 올해 1센터를 신규 확장해 DX교육분야에서 디지털 이니셔티브를 주도한다. 1센터는 디지털 혁신인재가 첨단산업·신기술 분야로 진출하도록 돕는 미래 일자리 전초기지이자, 취업준비생의 꿈을 이루는 디지털인재양성 생태계 플랫폼 역할을 할 것이다.

▲DX캠퍼스의 '드림 엑스 디지털 캠퍼스(Dream X Digital Campus)' 슬로건 의미는.

-드림 엑스 디지털 캠퍼스는 꿈이 현실이 되는 디지털 인재양성 플랫폼을 표방한다. DX캠퍼스는 총 1500평 규모의 첨단·디지털 기반 강의장 15개소와 휴게공간 및 회의실 등 11개소를 갖췄다. 1인당 개별사물함, 노트북 등을 제공해 자유로운 학습과 소통·협력이 이뤄지도록 한다. 이를 통해 대한민국 첨단산업·신기술 분야 디지털 인재 양성을 위한 학습생태계를 확대할 것이다.

▲DX캠퍼스의 DX 인력양성 방향 및 비전은.

-DX캠퍼스는 기존 첨단산업·디지털 선도기업과 협력 관계를 유지하며 선제적 과정 개발 및 보급을 진행한다. 항공·우주·방산 등 미래 첨단 산업의 진흥사업을 주도해 신규 일자리를 발굴하도록 돕는다. 취업준비생이 첨단·신산업 분야SW기술인재로서 성장하는 꿈이 현실이 되는 공간이자 혁신적 전문교육기관으로 자리매김하려 한다.

DX기술 근간인 클라우드 컴퓨팅, AI, 빅데이터 등 SW 요소기술이 중심인 AWS클라우드&AI스쿨, 카카오AI&클라우드스쿨, 인텔AI스쿨 등 과정을 지속 확대하겠다. 항공·우주·방산 등 분야 임베디드SW, 스마트 제조, SDV·모빌리티 요소기술 과정도 확대 발굴한다.

현재 DX캠퍼스는 LIG넥스원 및 텔레칩스의 임베디드SW스쿨, 현대로템AI스쿨, 현대오토에버 모빌리티SW스쿨, 다쏘 버추얼트윈스쿨 등을 통해 국내·외 선도기업과 적극 협력해 채용연계형 교육과정을 운영한다. 국내·외 디지털 선도기업을 지속 발굴 및 연계를 강화해 DX캠퍼스를 DX교육 메카이자 디지털 캠퍼스로서 핵심거점 역할을 하는 'SW혁신인재 양성기관'으로 성장할 계획이다.

▲앞으로의 포부가 있다면.

-디지털 인력양성 교육은 디지털 인재양성 플랫폼 형태로 진화해야 한다. 플랫폼 안에서는 기존 역량(Competency) 중심 교육에서 나아가 산업 현장의 세분화된 기술(Skill)을 알려줘 기초 스킬셋을 갖추는 미래 인재를 키워내야 한다.

이런 시기에 협회는 디지털 인재양성 플랫폼으로 DX캠퍼스 역할과 기능을 확대 부여해 우수 DX인재를 집중적으로 양성할 계획이다. 첨단·신산업 분야 진출을 원하는 디지털혁신 인력이 도전할 수 있도록 하겠다. 미래 일자리를 발굴하고 채용 연계 역할을 담당해 디지털 생태계 선순환 조성에 앞장서겠다.

마송은 기자 running@etnews.com

[24.11.12] 한국전파진흥협회, DX캠퍼스 확장으로 디지털 인재양성 새 지평 연다…첨단산업 맞춤형 직무교육·구직자 채용과정 강화

2024-11-25T15:32:31+09:00

전자신문 / [에듀플러스] 한국전파진흥협회, DX캠퍼스 확장으로 디지털 인재양성 새 지평 연다…첨단산업 맞춤형 직무교육·구직자 채용과정 강화

발행일 2024년 11월 12일 / 지면 : 2024년 11월 13일 17 / 마송은 기자

주소 : https://www.etnews.com/20241112000080

한국전파진흥협회(RAPA)가 디지털전환(DX) 인력 양성을 강화하기 위해 'DX캠퍼스'를 확장했다. 새로 개소한 DX캠퍼스 1센터는 RAPA의 DX 인력양성 디지털 이니셔티브를 확보하고 첨단산업과 신기술 분야 우수 DX 인재를 집중 육성하는 전문 교육시설로 활용된다.

RAPA는 11일 회원사 및 임직원 등 주요 관계자 30여명이 참석한 가운데 DX캠퍼스 1센터 업무 개시를 공식화했다. RAPA는 첨단산업 맞춤형 직무교육과 구직자 채용연계 과정을 지원하는 새로운 인프라를 확보해 DX 인력양성 선두주자로 자리매김했다.

RAPA는 DX캠퍼스 1센터 개소를 통해 첨단산업, 신기술 분야 중 DX 기술의 근간인 클라우드 컴퓨팅, 인공지능(AI), 빅데이터, 스마트제조 등 교육과정을 확대한다. 첨단산업·신기술 분야 직무교육과 구직자 채용연계 전문기관으로 디지털 이니셔티브를 갖고 인재양성 전진 기지로 위상을 높인다.

DX캠퍼스는 올해부터 '드림 엑스 디지털 캠퍼스(Dream X Digtal Campus)' 슬로건 아래 첨단시설 인프라 기반 신디지털 학습공간을 구축했다. DX캠퍼스는 DX교육 메카이자 디지털 캠퍼스로서 핵심 거점 역할을 수행해 디지털 인재양성을 위한 학습 생태계로 진화한다.

2023년 설립된 이래 카카오·아마존웹서비스(AWS)코리아·현대오토에버·현대로템·다쏘시스템 등과 클라우드스쿨, 모빌리티스쿨, AI스쿨, 버추얼트윈스쿨 등 교육과정을 개설, 운영했다. 국내·외 선도기업 협력으로 첨단·신기술 분야 채용 교육과정 개발 및 보급을 진행해 채용연계형 '소프트웨어(SW)혁신 인재 양성기관'으로 자리 잡았다.

DX캠퍼스는 개설 이래 이달 기준 누적 총 994명의 교육생을 배출했다. 이들 중 국내·외 선도기업 입사자 비중은 57.2%로 국내 유사 교육과정 중 최고 수준이다. 훈련 수료생의 맞춤형 채용연계 지원도 적극 추진한다.

1센터는 서울 금천구 가산디지털2로143 가산어반워크 2동 14층에 마련됐다. 최대 30명을 수용할 수 있는 8개 강의장과 휴게실, 대회의장 등 교육 편의시설을 갖췄다. 기존 DX캠퍼스 2센터는 LG가산디지털센터 12층에서 소프트웨어중심차량(SDV)·모빌리티 분야 전문 교육시설로 운영 중이다.

DX캠퍼스 전체 강의실은 총 17개로 동시 최대 수용인원은 467명이다. RAPA 교육원은 60여년간 쌓아온 전파·방송·통신 산업 교육경험 기반으로 첨단·신기술 분야 선도기업 교육 수요을 반양한 맞춤형 훈련시설로 DX캠퍼스 역할을 강화한다.

송정수 RAPA 상근부회장은 “지난해 첨단·디지털 신기술 분야 교육과정을 일원화해 효율적으로 재배치하고 혁신 기반을 다지는 작업을 했다”며 “올해부터는 본격적으로 DX 교육 분야에서 디지털 이니셔티브를 지속적으로 주도할 수 있는 첨단 전용 인프라 시설을 추가로 확보하는데 주력했다”고 강조했다.

이어 송 상근부회장은 “DX캠퍼스는 최고 수준의 디지털 혁신 인재가 대한민국 첨단·신산업 분야로 진출하도록 총력을 기울이겠다”며 “양질의 미래 일자리를 위한 디지털 생태계 선순환 조성에 앞장서겠다”고 덧붙였다.

마송은 기자 running@etnews.com

[24.10.23.] 한국전파진흥협회, 인텔리전트 비이클 스쿨 3기 교육생 모집

2024-11-11T16:06:23+09:00

한국전파진흥협회와 HL만도&HL클레무브&현대엔지비의 디지털선도기업아카데미 운영 이미지. (사진=한국전파진흥협회)

한국전파진흥협회가 임베디드&자율주행 기반 지능형 차량 SW 전문인력양성을 위한 '인텔리전트 비이클 스쿨(Intelligent Vehicle School, 이하 IVS)' 3기 클래스메이트를 모집한다고 23일 밝혔다.

한국전파진흥협회와 HL만도, HL클레무브, 현대엔지비는 고용노동부의 KDT첨단산업·디지털선도기업아카데미 사업의 일환으로 '23년 IVS' 1기를 시작했다. IVS 2기는 11월 수료식 이후 우수 수료생을 대상으로 HL만도&HL클레무브 특별채용 전형이 진행될 예정이다.

IVS 3기는 총 28명을 선발한다. 12월 13일부터 2025년 6월 11일까지(총 교육 시간 812시간) 한국전파진흥협회 DX캠퍼스 2센터에서 교육 예정이다.

본 과정은 HL인재개발원 직무기술서의 요구사항을 반영해 HL만도·HL클레무브·현대자동차그룹 기술교육 전문 기관인 현대엔지비가 전문인력양성을 위한 과정을 설계 및 개발했다. HL만도와 HL클레무브 재직자 및 인증 강사의 교육을 통해 수료 후 실무에 투입될 수 있도록 맞춤형 프로젝트를 수행한다.

실제 업무 환경에서 개발된 사양서를 바탕으로 HL그룹 제품 및 플랫폼을 제공하고 ADAS센서 및 Line Tracer 등 실무에 기반한 특화 장비를 활용해 강의 및 프로젝트를 진행할 계획이다.

또한 IVS 선배 및 채용팀과의 만남 등 현직자 멘토링도 진행되며 우수 수료생, 우수 프로젝트팀에는 표창장과 함께 HL만도, HL클레무브 우선 면접 기회가 주어진다.

인텔리전트 비이클 스쿨 3기 모집 기간은 21일부터 11월 17일까지며 고용노동부 내일배움카드 발급 대상 무료교육이다.

정하정 기자 nse033@etnews.com

[에듀플러스]한국전파진흥협회, 인텔리전트 비이클 스쿨 3기 교육생 모집 - 전자신문

https://www.etnews.com/2024102300006

[24.10.31] 한국전파진흥협회, 현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨 임베디드 4기 교육생 모집

2024-11-11T15:37:07+09:00

한국전파진흥협회가 11월 5일부터 모빌리티 SW 전문인력 양성을 위한 현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨 임베디드 4기 교육생을 모집한다고 31일 밝혔다.

한국전파진흥협회와 현대오토에버, 현대엔지비는 고용노동부의 KDT첨단산업·디지털선도기업아카데미 사업을 통해 '23년 현대오토에버 모빌리티 임베디드 SW스쿨 1기, 2기를 진행했다. 24년부터는 임베디드·스마트팩토리·IT보안·클라우드·웹/앱 5개 과정을 통합한 현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨 1기를 운영 중이며 총 140여 명의 교육생이 교육을 수강하고 있다.

지난해 진행한 1·2기 수료생 52명 중 30명은 현대오토에버 및 현대자동차그룹 계열사 등에 채용 연계되는 등 교육 성과를 거두고 있다.

본 과정은 한국전파진흥협회 DX캠퍼스에서 총 1000시간 동안 운영된다. 교육 수료생 대상 별도 채용공고 개설 및 우수 프로젝트팀을 선정하고 시상할 예정이다.

교육과정은 현대엔지비가 현대오토에버 현업뿐만 아니라 모빌리티 임베디드 SW 산업계에서 요구하는 임베디드 SW 개발 역량을 체계적으로 분석해 과정을 설계했다. 현대오토에버의 실제 개발 환경에서 차량용 임베디드 통신시스템 구현·운영 관련 주제를 프로젝트 기반 학습에 편성해 자동차 SW 개발 프로세스 전단계를 경험해 볼 수 있으며, 실물 자동차를 활용한 현장실습 기반 학습도 수행하게 된다.

현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨 임베디드 4기는 고용노동부 내일배움카드 발급 대상 무료 교육이며 11월 5일부터 11월 25일까지 모집한다. 서류전형, 코딩테스트 및 면접전형을 거쳐 교육생을 선발할 예정이다.

교육 관련 자세한 내용은 한국전파진흥협회 DX캠퍼스 홈페이지에서 확인할 수 있다.

정하정 기자 nse033@etnews.com

[에듀플러스]한국전파진흥협회, 현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨 임베디드 4기 교육생 모집 - 전자신문

https://www.etnews.com/20241031000135

[24.8.2] 아마존웹서비스와 AWS 클라우드 스쿨 7기 모집

2024-08-05T09:00:20+09:00

매일경제 / 한국전파진흥협회, 아마존웹서비스와 ‘AWS 클라우드 스쿨’ 7기 모집

발행일 2024년 8월 2일 / 고민서 기자

주소 : https://edu.rapa.or.kr/index.php?mid=archive&act=dispBoardWrite

과학기술정보통신부 산하 한국전파진흥협회(RAPA)은 아마존웹서비코리아(AWS)와 함께 클라우드컴퓨팅분야 전문인력 양성을 위해 ‘AWS Cloud School’ 7기를 운영한다고 2일 밝혔다.

AWS Cloud School은 고용노동부의 K-디지털트레이닝 ‘디지털선도기업아카데미’ 사업의 일환으로, 첨단산업 및 디지털 선도기업의 인력 수요를 기반으로 AWS와 한국전파진흥협회가 함께 훈련 과정을 설계·운영하고 있다.

AWS가 직접 재직자 기술 설문조사를 통해 교과목 및 프로젝트를 설계했으며, 공인교육, 멘토링, 잡페어 개최 등의 역할로 AWS가 참여하는 유일한 교육 과정이다.

구체적으로 총 1050시간에 걸쳐 진행되는 이 교육은 클라우드 기술의 기초부터 고급 응용까지 폭넓게 다룬다. 교육 과정에는 리눅스, 네트워크 기초, 최신 클라우드 기술 트렌드인 쿠버네티스 및 DevOps(IaC, CI/CD) 등이 포함돼 있다.

이와 관련해 교육생들에게는 ‘AWS Builders Lab’을 무료지원해 최신 AWS 클라우드 서비스를 직접 경험할 수 있는 기회가 제공된다. 또 ‘AWS T&C’(Training&Certification)팀에서 직접 운영하는 공인교육 수강 및 공인 자격(SAA) 시험응시료 전액도 지원된다.

프로그램 관계자는 “AWS 재직자를 중심으로 진행하는 프로젝트 멘토링은 실무에 적합한 프로젝트 진행 방향을 설정하고, 교육생들에게 현장의 경험을 공유하는 등 현장에서 필요로 하는 문제해결 능력을 기를 수 있다”면서 “또한 AWS의 독특한 기업 문화를 경험할 수 있는 워크숍도 교과정에 편성하여 교육생들에게 다양한 일문화 체험을 제공할 예정”이라고 전했다.

한편 AWS Cloud School은 지난 6기까지 총 151명의 교육생을 배출했다.

또 이 프로그램 졸업생들은 AWS가 개최하는 잡페어를 통해 스마일샤크, 솔트웨어 등 AWS 파트너사뿐만 아니라 삼성전자, KT, LG유플러스, 현대오토에버, 케이티디에스와 같은 국내 대기업군에도 취업하고 있다는 설명이다.

한국전파진흥협회의 관계자는 “AWS Cloud School은 참여 학생들에게 클라우드 컴퓨팅 분야에서 요구되는 실제 기술 습득을 통해 전문가로서 성장할 수 있는 최적의 기회를 제공한다”며 “이 교육을 통해 국내 클라우드 컴퓨팅 분야의 인재 양성에 크게 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.

7기 AWS Cloud School은 오는 27일부터 2025년 3월 24일까지 총 135일 동안 진행된다. 11일까지 모집할 예정이며, 고용노동부의 국민내일배움카드 발급자는 무료로 수강가능하다.

세부 사항은 DX 캠퍼스 홈페이지(https://edu.rapa.or.kr)에서 확인할 수 있다.

[24.6.18] 한국전파진흥협회, '현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨' 교육생 모집

2024-06-18T10:52:46+09:00

발행일 : 2024-06-18 09:53

과학기술정보통신부 산하 한국전파진흥협회(RAPA)는 현대오토에버, 현대엔지비와 SDV(소프트웨어 기반 차량) 분야

디지털전환 SW 인력 양성을 위한 ‘현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨’ 운영을 본격 추진한다고 18일 밝혔다.

한국전파진흥협회(RAPA)와 현대오토에버, 현대엔지비는 고용노동부의 ‘KDT첨단산업·디지털선도기업아카데미’ 사업의 일환으로

‘23년 현대오토에버 모빌리티 임베디드 SW스쿨 1기를 시작하였으며, 지난달 2기 수료식이 진행되었다.

특히, 작년 1기 수료생 26명 중 19명은 현대오토에버 및 현대자동차그룹 계열사 등에 채용 연계되어 근무 중이다.

‘현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨’은 임베디드 SW 뿐만이 아니라 미래 모빌리티의 근간 기술인 디지털전환(DX) 및 SDV 분야 중

5개 직군 기술분야(임베디드SW, 웹/앱, 클라우드, 스마트팩토리, IT보안)로 교육 범위를 넓혀,

현대오토에버를 비롯한 산업계에 필요한 SW 핵심인력을 양성하여 안정적으로 공급하는 것을 목표로 하는 교육과정이다.

이번 과정은 현대오토에버의 DX 부문(엔터프라이즈IT 및 클라우드) 및 SDV 부문(내비게이션SW, 지도, 차량SW플랫폼 등)의 현업전문가 인터뷰 기반으로의

기술교육 로드맵을 수립하였고, 그룹의 미래 모빌리티 분야 기술인재를 육성하는 현대엔지비 및 교육훈련기관인 한국전파진흥협회의 공동 협업으로 마련되었다.

세 기관은 현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨을 개설하고, SDV 관련한 5개 직군 기술 분야별(임베디드SW, 웹/앱, 클라우드, 스마트팩토리, IT보안) 훈련 인원을

기수당 28명(5개 분야, 연간 280명)으로, 3년간 총 840명을 목표로 매년 2회 선발할 예정이다.

본 교육과정은 한국전파진흥협회(RAPA) DX캠퍼스에서 기수당 6개월간 총 1,000시간으로 운영되며, 교육 이수 후 우수 수료생 대상 채용 연계 전형이 진행될 예정이다.

더욱이 우수 수료생 및 프로젝트 우수 팀에게는 현대오토에버 대표이사 표창과 함께 서류전형 면제 등의 입사 지원 혜택을 부여하고,

입사 선발 과정을 통해 최종 채용으로 이어지는 기회가 주어진다.

교육과정의 특장점을 살펴보면, 첫째, 기업 눈높이에 맞춰 현대오토에버 직무기술서 기반의 현장 맞춤형 가설적 로드맵을 구성하였다.

즉, 실무진의 현업 인터뷰와 가설적 설계 로드맵 검증 등을 통한 교육과정을 도출하여 수료 후 바로 실무에 투입될 수 있도록 하였다.

둘째, DX 부문부터 SDV 부문까지 전 영역에 걸쳐 현대오토에버의 모빌리티 솔루션에 대한 훈련 경험을 제공하여,

플랫폼 기반의 SW 중심 아키텍쳐 구축 및 모빌리티 생태계를 연결할 수 있는 실전 프로젝트를 진행할 예정이다.

마지막으로, 한국전파진흥협회는 60여 년의 노하우를 가진 ICT인력양성 전문기관으로서 교육생 맞춤형 취업을 지원할 뿐만 아니라,

현대오토에버 인사담당자의 직무설명회와 Tech Talk 등의 설명회 등을 연계하여 취업준비생들의 취업 성공에 기여하는 혁신적인 과정으로 준비하고 있다.

현대오토에버 관계자는

“이번 과정을 통해 교육생들이 수료 후 바로 실무에 투입되어 DX·SDV 부문 소프트웨어 전문 인재로 성장할 수 있도록 지원할 예정"이라며 “

잠재력을 갖춘 SW 분야 디지털 인재들을 주도적으로 발굴하여, 사회적 고용 창출 효과를 높이는데 앞장서겠다”고 밝혔다.

현대엔지비 관계자는

“그룹사의 교육 체계 수립 프로젝트와 오토에버 임베디드SW 과정 설계 경험을 바탕으로, 신규 분야 또한 고품질의 현장 맞춤형 교육을 제공하겠다.”

라며 “현대오토에버를 포함한 현대자동차그룹 및 모빌리티 산업의 성장을 돕는 기술인재육성 생태계를 조성해나가겠다.”고 밝혔다.

또한 한국전파진흥협회 관계자에 따르면

"이번 과정이 현대오토에버 및 현대자동차그룹의 DX·SDV 분야 기술 인력을 직접 양성하는 만큼

인력 미스매치를 해소하고, 대한민국 청년들이 DX·SDV 분야 소프트웨어 전문가로 성장하는 인적 인프라 구축에 노력하겠다”고 말했다.

내일배움카드 발급 대상자는 무료로 교육을 받을 수 있으며,

추후 모집일정 관련 기타 자세한 내용은 현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨 및 협회 홈페이지에서 확인할 수 있다.

한국경제TV 박준식 기자 parkjs@wowtv.co.kr

[24.5.20] 한국전파진흥협회-텔레칩스, 차량용 반도체 임베디드 스쿨 1기 모집

2024-05-20T18:53:01+09:00

한국전파진흥협회-텔레칩스, 차량용 반도체 임베디드 스쿨 1기 모집

한국전파진흥협회(RAPA)는 실무형 반도체 임베디드 SW 전문인력 양성을 위한 ‘텔레칩스 차량용 반도체 임베디드 스쿨’ 클래스메이트를 모집한다고 밝혔다.

텔레칩스 차량용 반도체 임베디드 스쿨은 고용노동부의 K-디지털트레이닝 ‘디지털선도기업아카데미’ 사업의 일환으로, 이 사업은 첨단산업·디지털 선도기업의 인력 수요를 기반으로 선도기업과 훈련운영기관이 함께 훈련과정을 설계·운영하고 있으며, 현재 카카오, AWS, 다쏘시스템, 현대오토에버 등 국내외 유수의 대기업이 참여하고 있다.

선도기업인 텔레칩스는 차량용 인포테인먼트(IVI)를 지원하는 AP 칩을 전문으로 개발해 온 토종 팹리스 기업으로서, 이번 과정은 차량용MCU 및 인포테인먼트, 미래 모빌리티 E/E아키텍처까지 핵심 반도체로의 영역 확장을 통해 글로벌 팹리스 혁신 원천 기업으로 거듭나고 있는 텔레칩스와 협업하여 교육과정을 기획 및 프로그램을 개발하였다.

양 기관은 기수별 28명 연간 56명, 3년간 총 140명을 선발하여 한국전파진흥협회(RAPA) 서울 가산DX캠퍼스 교육장과 텔레칩스 판교사옥에서 교육을 진행할 예정이다.

총 교육 시간은 1,000시간으로 4개월간 이론 및 실습 교육, 2개월간 프로젝트 기간으로 구성하였다. 1기는 2024년 6월 14일부터 12월 20일까지 총 6개월간 진행되며, 내일배움카드를 발급받을 수 있는 자격이면 누구나 신청 가능하다.

특히, 본 과정은 프로젝트 기간인 2개월 동안은 텔레칩스 판교사옥에서 제공되는 맞춤형 실습 프로젝트 환경을 기반으로 텔레칩스 자체 제작 보드(TOPST)를 활용하고 선도기업 현업재직자의 멘토링을 통한 과정을 진행할 예정이다.

또한, 우수 수료생에게는 우수자 표창 및 선도기업인 텔레칩스의 즉시 채용을 보장하여 취업준비생들의 학습몰입을 강화하고 취업 성공에 기여하는 혁신적인 과정으로 준비하고 있다.

텔레칩스 관계자는 “이번 과정을 통해 현장에 바로 투입 가능한 실무형 차량용 반도체 임베디드 SW 인재를 양성하여 텔레칩스 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원할 예정”이라며 “인력 공급이 필요한 차량용 반도체 SW 분야 인재들을 주도적으로 발굴하고 적극 채용 연계를 지원해 사회적 고용 창출 효과를 높이는데 기여하겠다”고 말했다.

한국전파진흥협회 관계자에 따르면 “이번 과정이 텔레칩스의 임베디드SW 기술인력을 직접 양성하는 만큼 인력 미스매치를 해소하고, 대한민국이 글로벌 팹리스 산업 혁신을 주도하고 청년들이 차량용 반도체 팹리스 전문가로 성장하는 인적 인프라 구축에 이바지하겠다”고 말했다.

텔레칩스 차량용 반도체 임베디드 스쿨은 현재 교육생 모집 중에 있으며, 자세한 내용은 한국전파진흥협회 DX캠퍼스 홈페이지에서 확인할 수 있다.

한국경제TV 박준식 기자 parkjs@wowtv.co.kr

[24.03.13] 카카오 클라우드 스쿨 in JEJU 참가자 모집

2024-04-03T14:33:59+09:00

전자신문 / [에듀플러스] RAPA, '카카오 클라우드 스쿨 in JEJU' 참가자 모집

발행일 2024년 03월 13일 / 정하 기자

주소 : https://www.etnews.com/20240313000092

한국전파진흥협회(RAPA)가 실무형 클라우드 개발자 양성을 위한 '카카오 클라우드 스쿨 in JEJU 개발자과정'(이하 카카오 클라우드 스쿨 in JEJU) 클래스메이트를 모집한다고 밝혔다.

카카오 클라우드 스쿨 in JEJU는 클라우드 개발 분야 실무형 인재 양성을 위해 6개월간 오프라인 과정으로 진행한 기존 방식이 아닌 새로운 교육 방식을 도입했다. 초기 4개월 동안 실시간 온라인 강의를 통해 자기주도학습 역량을 기르고, 이후 2개월은 제주살이와 함께 진행되는 오프라인 프로젝트로 온전한 몰입을 경험한다.

총 50명의 학생을 선발해 4월 2일부터 10월 11일까지 약 1000시간 교육을 실시한다. 프로그램은 1~4개월간 실시간 온라인 강의로 진행되며, 이후 2개월간 구름스퀘어 인 제주에서 오프라인 프로젝트를 실시한다.

RAPA는 2022년 5월 K-디지털트레이닝 '디지털선도기업아카데미' 교육 운영기관으로 선정돼, 현재 카카오 클라우드 스쿨 4기를 가산 DX 캠퍼스에서 운영 중이다. 카카오 클라우드 스쿨 in JEJU는 카카오 요청으로 새로운 컨셉의 교육과정이 될 것으로 보인다.

해당 교육은 과정 초반 4개월은 실시간으로 진행하는 온라인 강의와 메타버스 공간에 상주하고 있는 멘토와 상시 커뮤니케이션을 통해 학습자 중심 자기주도학습을 진행한다. 과정 후반 2개월은 해커톤 및 팀 프로젝트를 진행해 교육생이 실무형 SW 인재로 성장할 수 있도록 내실 있게 구성했다.

참가자가 익숙한 환경에서 벗어나 프로젝트에 몰입하고 새로운 제주 생활을 경험할 수 있도록 교육 기간 2개월간 제주 숙소(4인 1실) 및 식사(1일 2식)를 지원한다. 2박 3일간 진행되는 해커톤 대회를 통해 제주 공공데이터를 활용한 프로젝트를 수행함으로써 제주 지역과의 상생 및 지역 기여 가능성을 탐색하는 시간을 가진다.

본 교육과정은 카카오 크램폴린IDE 클라우드 플랫폼을 활용해 교육 및 프로젝트를 진행한다. 카카오 클라우드 플랫폼 팀에서 근무하는 10명의 재직자 직접 강의를 맡고 멘토링을 제공함으로써, 교육생이 기업 맞춤 현장 실무 중심 프로젝트를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원한다. 또한, 클라우드 기반 통합 서비스를 제공하는 구름과 파트너십을 통해 교육 질과 운영 효율성을 한층 강화한다.

한국전파진흥협회 관계자는 “지난 1~4기 과정과 다른 콘셉트로 운영해 성장 관성을 지닌 자기 주도적인 SW 혁신 인재를 양성하고 관련 산업에 기여할 수 있도록 매진하겠다”고 말했다.

카카오 클라우드 스쿨 in JEJU 모집 기간은 2월 26일부터 3월 24일 오후 6시까지이며 고용노동부 내일배움카드 발급 대상 무료교육이다.

자세한 내용은 카카오클라우드 스쿨 및 모집 홈페이지로 문의하면 된다.

[24.02.29] AWS 클라우드 스쿨 5기 클래스메이트 모집

2024-04-03T14:31:13+09:00

전자신문 / [에듀플러스] 한국전파진흥협회-AWS, AWS 클라우드 스쿨 5기 클래스메이트 모집

발행일 2024년 02월 29일 / 이지희 기자

주소 : https://www.etnews.com/20240229000110

과학기술정보통신부 산하 한국전파진흥협회는 아마존웹서비스(Amazon Web Services, AWS)코리아와 함께 클라우드 엔지니어 전문인력 양성을 위한 '클라우드 스쿨 5기 클래스메이트'를 3월 4일까지 모집한다.

AWS 클라우드 스쿨 5기에서는 28명을 선발해 3월 26일부터 10월 18일까지(총 교육 시간 1050시간) 약 7개월간 한국전파진흥협회 가산DX캠퍼스에서 교육을 진행한다.

해당 교육과정 참여자들은 클라우드 엔지니어에 대한 전문역량을 강화할 수 있도록 네트워크, 리눅스 같은 기초부터 쿠버네티스, DevOps(IaC,CI/CD)등의 과정을 현장 실무 수준까지 단계적으로 학습하게 된다.

WS 클라우드 5기는 실시간 AWS 환경에서 클라우드 기술을 습득할 수 있는 자습형 실습 서비스 AWS 빌더 랩스(AWS Builder Labs)를 제공한다. 교육생들의 AWS 최신 클라우드 서비스 실습이 가능하도록 지원할 예정이다. AWS 공인자격증(SAA) 시험비 전액 지원, AWS 코리아 오피스 방문 및 AWS 워킹 백워드 워크샵(AWS Working Backwards Workshop) 등의 혜택도 지원한다.

특히 AWS 재직자 10여 명이 멘토로 직접 참여해 재직자 멘토링 기반의 AWS 실무 프로젝트를 수행하게 된다. 교육생들에게 현장에서 필요로 하는 기업의 클라우드 관련 니즈를 해결해 볼 기회를 제공한다는 계획이다.

갤럽(Gallup)의 '아시아 태평양 지역 디지털 역량 연구' 보고서에 따르면 ▲클라우드 아키텍처 ▲소프트웨어/애플리케이션 개발 ▲인공지능(AI) 및 머신러닝(ML)과 같은 고급 디지털 역량은 한국의 국내총생산(GDP)을 약 471억 달러(약 42조 원) 증가시키는 것으로 나타났다. 반면, 한국 조직의 49%는 디지털 인재 채용에 어려움을 겪고 있다고 조사됐다. 이번 프로그램은 국내 디지털 기술 역량 격차 해소 및 인력 시장 활성화에 기여할 수 있을 것으로 보인다.

한국전파진흥협회 관계자는 “지난 과정과 더불어 AWS에서 직접 기획한 5기 교육과정과 재직자 멘토링 및 실무 프로젝트 수행을 통해 교육생들이 클라우드 엔지니어 전문가로 발돋움할 수 있도록 지원하겠다”면서 “한국 디지털 인재 양성에 기여할 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다.

한국전파진흥협회는 2022년 5월 고용노동부 K-디지털트레이닝의 '디지털선도기업아카데미' 교육운영기관으로 선정됐다. 지난해 8월 AWS 클라우드 스쿨 1기를 시작으로 현재 4기를 운영 중이며, 오는 3월에 1기 수료식을 앞두고 있다.

이번 교육과정은 고용노동부 내일배움카드 발급 대상에게 무료로 지원된다. 기타 자세한 내용은 AWS 클라우드 스쿨 및 한국전파진흥협회 홈페이지로 문의하면 된다.

[23.10.31] 카카오 클라우드 스쿨 4기 클래스메이트 모집

2024-04-03T14:27:31+09:00

전자신문 / [에듀플러스]송정수 한국전파진흥협회 상근부회장 “DX캠퍼스로 100만 디지털인재 양성 기여…SW혁신인재 양성기관으로 위상 강화”

발행일 2023년 09월 12일 / 임중권 기자

주소 : https://www.etnews.com/20231031000380

한국전파진흥협회(RAPA)는 클라우드컴퓨팅분야 핵심인력 양성을 위한 카카오 클라우드 스쿨 4기 클래스메이트를 모집한다고 31일 밝혔다.

협회는 카카오 클라우드 스쿨 4기는 '카카오 클라우드 개발자 양성과정', '카카오 클라우드 엔지니어 양성과정' 2개의 교육과정, 각 25명씩 총 50명을 선발한다. 12월 6일부터 내년 6월 11일까지(총 교육시간 1,000시간) 한국전파진흥협회 가산DX캠퍼스에서 교육을 진행한다.

카카오가 자체 개발한 클라우드 기반 학습관리시스템(LMS, Learning Management System) SaaS(서비스형 소프트웨어 Software as a Service)인 '크램폴린'을 중점적으로 활용한 교육 및 프로젝트가 진행된다. 6개월간 집중교육을 통해 카카오 내에서 사용하는 시스템과 카카오 클라우드 사내망을 활용한 기업 실무 특화 실습 등이 이어진다. 카카오 클라우드 플랫폼팀 업무를 담당하는 재직자 10여명의 강의와 멘토링 등이 지원된다.

모집기간은 내달 12일까지다. 서류전형, CS테스트, 인성검사 및 카카오 실무진이 참여하는 면접평가를 거쳐 최종 합격자를 뽑는다. 협회 관계자는 “교육과정은 고용노동부 내일배움카드 발급 대상에 한해 무료”이라며 “자세한 내용은 카카오클라우드 스쿨 및 한국전파진흥협회 홈페이지로 문의하면 안내받을 수 있다”고 했다.

[23.09.13] DX캠퍼스로 100만 디지털인재 양성 기여

2024-03-13T13:36:04+09:00

전자신문 / [에듀플러스]송정수 한국전파진흥협회 상근부회장 “DX캠퍼스로 100만 디지털인재 양성 기여…SW혁신인재 양성기관으로 위상 강화”

발행일 2023년 09월 12일 / 지면 : 2023년 09월 13일 14면 / 마송은 기자

주소 : https://www.etnews.com/20230911000169

우리나라 최초 컴퓨터 교육 전문기관으로 60여년 역사를 지닌 한국전파진흥협회(RAPA) 전파방송통신교육원은 4차산업혁명 시대를 맞아 디지털전환(DX) 교육을 선도한다. 최근 DX 전문 인재 양성을 위해 RAPA DX캠퍼스를 개소, 우리나라 DX교육을 한 차원 높인다는 계획이다.

송정수 한국전파진흥협회 상근부회장은 “기존 전파·방송 틀에만 갇히지 않고, 소프트웨어(SW) 기술력 기반으로 사업을 확장, 산업 생태계 조성에 기여할 것”이라며 “DX캠퍼스 중심으로 디지털 100만 인재양성이라는 시대적 소명을 다하고 첨단·디지털기술 분야 SW 혁신인재 양성기관으로 역할과 위상을 강화하겠다”고 강조했다. 다음은 송정수 상근부회장과 일문 일답이다.

▲전파방송통신교육원 역할은.

-전파방송통신교육원은 1967년 당시 한국과학기술연구원(KIST) 소속 한국 최초 컴퓨터 교육 전문기관(SERI)으로 출발했다. 이후 한국정보통신대학원대학교(ICU) 부설 정보통신교육원, 정보통신부 산하 IT인재개발교육원 등을 거치며 60여년간 우리나라 전파·방송 분야 전문 인재양성 대표기관으로 자리잡았다.

▲최근 DX캠퍼스를 새로 개소했는데, 어떤 의미가 있는지.

-한국전파진흥협회는 대한민국 전파산업 진흥을 위한 전문기관으로 1990년 첫 발을 내딛은 이후 지속 발전했다. 축적된 전문성과 역량을 바탕으로 변화와 발전에 민첩하게 대응해 전파산업을 선도하도록 최선의 노력을 다한다. 이를 위해 △전파방송 산업진흥 △지속 가능한 전파환경 조성 △차세대 콘텐츠 산업 육성 △디지털 인재양성을 4대 핵심 전략으로 세웠다. 특히 디지털 인재양성 분야 중 DX 인재 집중 육성을 위해 첨단·디지털 기술 분야 교육과정을 일원화 하고, 효율적으로 재배치해 체계적인 교육이 이뤄지도록 마련했다.

▲DX캠퍼스 역할은 무엇인가.

-DX캠퍼스는 협회가 추진하는 4대 추진전략 중 디지털 인재양성 분야의 DX인력을 집중 양성하기 위해 마련했다. 미래 노동시장을 이끌기 위한 전초 기지로서 역할을 수행한다. 협회는 격변하는 4차 산업혁명 시대 흐름에서 핵심적 성장 동력이 될 DX 인재양성에 역점을 뒀다. 가산에 새로 오픈한 DX캠퍼스가 이러한 책임을 진다. DX캠퍼스에서 첨단·신산업 기술 분야 중 DX 기술 근간인 클라우드 컴퓨팅, 임베디드SW, 사물인터넷(IoT), 소프트웨어중심의자동차(SDV) 등 첨단 교육과정을 운영한다. DX인재를 집중 양성해 4차 산업 맞춤 직무교육과 구직자 채용 연계 전문기관으로 입지를 강화한다.

▲향후 전파방송통신교육원 성장 방향은.

- 전파방송통신교육원은 명칭에 맞게 전파·방송·통신 분야 고유 교육사업을 안정적으로 운영한다. 작년 메타버스 아카데미를 개소해 전파·방송 틀에 갇히지 않고 SW 기술력 기반 사업을 확장, 산업생태계 조성에 기여한다. 올해 DX캠퍼스를 가산에 구축해 전용 교육장을 확보했다. 선도기업과 협력하는 교육 프로그램 '카카오클라우드스쿨' '아마존웹서비스(AWS)클라우드스쿨' '현대오토에버모빌리티스쿨' 'LG헬로비전DX데이터스쿨' 'HL만도Intelligent Vehicle School' 등을 기업 주도형 교육과정으로 운영한다. 향후 고유 교육사업인 전파방송통신 기반 융합과정을 개발해 국내·외 디지털 선도기업을 발굴하고 연계를 강화한다. 전파융합과 첨단·신기술 분야를 주도할 과정을 개발, 보급해 SW혁신인재양성 기관으로서 역할을 발전시키겠다.

▲전파방송통신교육원이 지금 준비하는 것은.

- 디지털 인력양성 교육은 기존 공급자 중심에서 첨단·신기술 선도기업이 주도하는 수요자 중심으로 패러다임이 변화하고 있다. 현재 그 시기에 직면했다. 협회는 첨단 산업과 4차산업분야 핵심인 '사람' 역량을 강화하고 우수 DX 인재를 집중 양성한다. 대한민국 ICT 인력이 더 큰 도전과 도약을 하는 토대를 제공해 산업혁신을 주도하는 주인공이 되도록 준비하겠다.